工作服可(kě)以让你的企业穿出来品牌来

宁波工作服厂家--众艺服饰说，工作服对一个企业发展而言是必不可(kě)少的，一件好的工作服既能(néng)让员工有(yǒu)“面子”。更能(néng)让企业在人们大众眼里留下深刻的印象，从而打响企业知名度，為(wèi)企业带来更大的经济效益。

人们耳熟能(néng)详的國(guó)防橄榄绿、白衣天使、绿衣信使早已成為(wèi)军人、医生、邮递员的代名词，这亲切的称呼正是工作服的品牌效应。不同颜色、型号、款式的服装，成了不同职业的化身、不同行业的重要标识。当前，國(guó)家電(diàn)网公司着力建设“四统一”的优秀企业文(wén)化、规范内部管理(lǐ)。公司系统内员工工作时间统一着工装，穿工作服，犹如一阵和煦春风扑面而来。

穿工作服不仅是劳动的需要，也是企业归属感的一种认同，更是培育企业文(wén)化的土壤。作為(wèi)電(diàn)力公司的一名普通员工，工作时间穿工作服是每位员工最基本的素质和要求。对员工而言穿工作服成了一种习惯，穿出了感情，穿来了责任。只有(yǒu)穿上工作服深入现场，才能(néng)體(tǐ)验一線(xiàn)员工的艰辛，才会带来心灵的感触和震动。國(guó)家電(diàn)网公司不分(fēn)工种、岗位分(fēn)季度為(wèi)每位员工统一配发了工作服，实质上是要求我们将工作服穿出品牌来，绝不能(néng)让工作服成為(wèi)一線(xiàn)工人的代名词或专用(yòng)服。不论是安全标准化、还是生产精益化，都必须从穿工作服开始，时刻牢记社会责任，时刻践行服務(wù)承诺，时刻树立國(guó)家電(diàn)网的形象，才能(néng)让工作服穿出品牌效应来，才能(néng)让工作服成為(wèi)人们心中的光明使者。

但仅凭一線(xiàn)员工穿工作服，在大众人的眼中，工作服成了卖體(tǐ)力、卖苦力者的代言，成了基层最底层弱者的象征；人们在同情、在 怜悯、在震憾。包括生产管理(lǐ)人员的所有(yǒu)電(diàn)力员工工作时间一起穿工作服，就不会出现这种怪现象。管理(lǐ)者与生产者没有(yǒu)工作服的區(qū)别，领导与员工还存在尊卑贵贱吗？穿工作服就是要多(duō)深入基层、深入施工现场，减少不必要应酬，就是要扑下身子与基层员工同吃、同住、同劳动。不深入一線(xiàn)，就不能(néng)了解基层实际；不躬身实践，就不能(néng)作出正确决策。