宁波工作服的种类有(yǒu)哪些？

　　工作服的种类有(yǒu)哪些？

　　工作服分(fēn)类

　　从行业的角度分(fēn)，工作服為(wèi)办公室人员的服装、服務(wù)人员的服装和車(chē)间作业人员的服装。

　　从产品的角度分(fēn)，工作服為(wèi)西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。

　　西装、时装一般适宜于办公室人员使用(yòng)，有(yǒu)的时候，服務(wù)人员也可(kě)以使用(yòng)。

　　夹克一般可(kě)以用(yòng)于車(chē)间作业或室外服務(wù)人员。

　　中（西）式服装一般宜于有(yǒu)文(wén)化氛围的室内服務(wù)场所使用(yòng)。

　　制服一般為(wèi)保安等人员穿着。但是，现在國(guó)務(wù)院对制服的款式和使用(yòng)有(yǒu)严格的规定，需要引起注意。

　　特种服装是工作时有(yǒu)特殊要求的场合使用(yòng)，比如防静電(diàn)、防火，防油污等。

　　工作服功能(néng)

　　提高企业凝聚力

　　人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有(yǒu)万众一心，同仇敌忾，才能(néng)将企业的人力资源效用(yòng)发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。

　　当企业的员工為(wèi)自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和體(tǐ)现企业对员工利益的关心。

　　树立企业形象

　　单位企业如人一样，有(yǒu)一个形象问题，这些形象可(kě)能(néng)是高楼大厦，也可(kě)能(néng)是铺天盖地的广告，但企业形象最能(néng)生动和随时随地體(tǐ)现的，首先是员工的形象，可(kě)以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是為(wèi)什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，謝(xiè)绝入内”。可(kě)见，企业形象，首先是人的形象！

　　创造独特的企业文(wén)化

　　工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能(néng)反映员工的精神风貌，體(tǐ)现出一种企业的文(wén)化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能(néng)體(tǐ)现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新(xīn)精神等等。

　　见到企业员工的着装、言行举止，就能(néng)够看到一家企业领导的影子，就能(néng)窥探到企业的文(wén)化。

　　规范员工行為(wèi)

　　无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能(néng)够恰如其分(fēn)地将工作服的行為(wèi)联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。

　　要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行為(wèi)，这是企业员工行為(wèi)管理(lǐ)中很(hěn)重要的方法。

　　多(duō)少人在关心工作服  一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有(yǒu)7%的人认為(wèi)工作服必要考虑”。

　　可(kě)见，有(yǒu)93%的人对自己的职业着装比较重视。